Персонал

Являясь руководителем клуба, вы, вероятно, будете работать не только с футболистами, но и с теми, кто их готовит, ищет или лечит. Т.е. вам придётся руководить не только основой вашей команды, но и вашим персоналом, ведь только так можно достичь успеха в FM2006. Ниже вы прочитаете о том, что представляет из себя ваш штат, из кого он состоит, научитесь выбирать хороших тренеров и скаутов и работать с ними.

Тренер всегда прав...

Весь штаб вашего клуба вы можете оценить на специальном экране [Staff], который доступен из основного меню клуба. Вашему вниманию помимо высшего руководства команды и вас лично будут представлены ваш ассистент (или ассистенты), несколько тренеров, пара-тройка врачей и столько же скаутов. В дальнейшем вы сможете изменить структуру ваших помощников, наняв дополнительных специалистов и уволив несправляющихся с работой. Но об этом позже, а пока остановимся на характеристиках вашего персонала.

Также, как и футболисты, работники клуба также имеют достаточно большую совокупность присущих им уникальных характеристик, содержащихся в их профилях. Профиль персонала имеет три основных раздела: непосредственно [Profile] с анкетными данными, перечисленными атрибутами и дургими особненносятми, [Personal], характеризующий тренера или скаута как человека и экран [History], рассказывающий о достижениях человека на различных постах в разных клубах.

Что касается скиллов тренеров и скаутов с врачами, то они, естественно, отличаются от атрибутов футболистов. Дам им краткую характеристику.

Coachig Attributes (тренерские атрибуты)

• Attacking (атака) - скилл, характеризующий умение тренировать атакующую составляющую в футболе. Если ваша команда играет в атакующем стиле, то наличие тренеров с хорошим показателем атаки очень желательно.
• Coaching Goalkeepers (тренировка вратарей) - умение тренировать вратарей, повышая определённые их атрибуты. Без классного специалиста по вратарям любой команде будет сложно.
• Defending (защита) - способность тренировать защитную футбольную составляющую. При игре от обороны в вашей команде должен находиться тренер с хорошим уровнем защиты.
• Fitness (физическое состояние) - атрибут, характеризующий способность тренера эффективно подготавливать футболистов с физической точки зрения.
• Man Management (управление людьми) - умение руководить футболистами во время тренировок, способность стать авторитетом для них.
• Mental (мораль) - умение тренера готовить игроков с психологической точки зрения.
• Tactical (тактика) - способность тренировать тактические схемы и наработки.
• Technical (техника) - умение развивать технические скиллы у футболистов.
• Working With Youngesters (работа с молодёжью) - способность тренера быстро и качественно развивать молодых игроков.

Mental Attributes (ментальные атрибуты)

• Adaptability (приспосабливаемость) - умение быстро перестраиваться в зависимости от изменений обстановки. Например, если вы хотите нанять специалиста из-за рубежа, то уровень его приспосабливаемости к новым условиям должен быть важен для вас.
• Determination (самоопределение) - атрибут, характеризующий профессионализм работника клуба.
• Judging Players Ability (оценка возможностей игрока) - скилл, характеризующий умение выявляеть среди всего многообразия футболистов, тех, кто является действительно сильными игроками. Это один из основных атрибутов для скаутов.
• Judging Player Potential (оценка потенциала игрока) - умение распознать талантливого и сильного в будущем футболиста. Второй основной атрибут для скаутов.
• Motivating (мотивация) - умение вдохновлять игроков на разного рода футбольные подвиги.
• Phisiotherapy (физиотерапия) - умения эффективно справляться с различного рода мелкими травмами и болезнями футболистов. Основной атрибут для врачей в команде.
• Tactical Knowledge (тактические знания) - умение применять тактические знания на практике при подготовке футболистов.

Таким образом, сообщество тренеров, скаутов м врачей в FM2006 также отличается разнообразием и уникальностью, поэтому в ваших руках создать в своём клубе такую инфраструктуру, которой могли бы гордиться все без исключения. Т.е. именно вам решать, кто достоин того, чтобы участвовать в работе клуба, а кто должен искать себе новое место работы. В начало статьи

Переход количества в качество...

В вашем клубе обязательно должны быть: ассистент менеджера, как минимум 3 тренера, 2 врача и хотя бы 1 скаут. Почему так?

Всё очень просто: не все игроки - профессионалы, а вам нужно тренировать и основу, и дубль, и молодёжь, и вратарей. Ассистент не заменим, если вы уходите в отпуск или не знаете, как поступить. Врачи, естесственно, просто необхоимы, т.к. без травм играть у вас не получится, а скаут должне помочь в отчётах о сопернике и приобретениях новых талантов.

Начиная работу в клубе, сразу определите, какие области в тренинге вашей команды нуждаются в улучшениях. Сделать это можно, сравнив тренеров по специфическим атрибутам (например, тренировка полевых игроков, вратарей, либо молодёжи). Забегая вперёд скажу, что система тренировок FM2006 построена на улучшении 9 основных аспектов футбольного искусства (атака, защита, вратарство, стандарты, сила, аэробика, удары, контроль и тактика), поэтому для эффективных тренировок вам понадобиться большое число тренеров с хорошими атрибутами по каждой из сфер тренировочного процесса. Если ваш лучший молодёжный тренер имеет всего 12 баллов в этой области - ищите нового. Также советую сразу расторгнуть контракты с теми, у кого очень низкие (ниже 10 в среднем) атрибуты.

Подписать новых тренеров или других работников клуба достаточно просто и сделать это можно в любое время, т.к. условия трансферных окон на них не распространяются. Более того, вы можете выкупить уже работающего тренера, заплатив его клубу определённую небольшую сумму денег. И в FM2006 существует два основных способа заполнения вашего штатного расписания.

Первый предполагает ваше непосредственое участие в отборе претендентов на должность среди всего многообразия кандидатов. Этот отбор лучше всего производить с помощью фильтров на экране [Search]/[Staff]. Благодаря им вы из бесконечного множества потенциальных тренеров и скаутов можете увидеть тех, кто будет соответствовать установленным вами условиям по профессии, атрибтутам, желанию работать в вашем клубе. Проанализировав предложение на рынке труда, вы без проблем найдёте тех, кто вам действительно нужен. Напоследок замечу, что если финансы вашего клуба поют романсы, то подписывать специалистов с действующими контрактами нецелесообразно, так что ориентируйтесь на свободных в данный момент тренеров, скаутов и врачей.

Второй способ возможен благодаря встроеной в игру функции [Job Centre], доступной с экрана новостей через список [Jobs]. Экран [Job Centre] представляет собой список доступных в данный момент для вашего клуба специалистов. С помощью расположенной в нижней части экрана команды [Place Advert] вы можете подать заявку на тренера, скаута или врача, и через некоторое время получите предложения от согласившихся на эту должность специалистов. Выберите из них подходящих и предлагайте контракты. А мы переходим к врачам и скаутам.

Основная функция врачей в FM2006, видимо, лечить игроков, возвращать их на поле после травм. Однако это не единственная их функция, т.к. в любой момент времени вы можете справиться у них о здоровье любого игрока в вашей команде. Это часто бывает очень важно, всегда спрашивайте мнение специалиста, когда игрок основы получил какое-либо повреждение. Быть может врач укажет на необходимость проведения реабилитации в связи с тем, что травма носит хронический характер. Чтобы отправить футболиста на реабилитацию, достаточно щёлкнуть на соответствующей команде [Send To Rehabilitation], доступной только после соответствующей рекомендации в отчёте врача вашей команды.

Скауты в FM2006 также небесполезны, и советую вам иметь в штате по крайней мере 2-3 таких специалистов. Нанимайте скаутов с высокими уровнями следующих атрибутов:judging player ability и judging player potential. Именно они помогут найти вам нового Зидана или Роналдо, а также безошибчно определят, усилит ли тот или иной игрок вашу команду.

Чтобы узнать мнение скаутов о том или ином игроке (играющим в другой команде) необходимо выбрать в основном меню этого футболиста команду [Get Scout Report], и через 1-2 недели вы прочтёте в новостях отчёт одного из ваших скаутов относительно выбранного футболиста.

Иногда скауты дают не слишком объективную информацию, сам был свидетелем. Так что полагайтесь на их отчёты, но принимайте решение о покупке, взвесив все "за" и "против". Ведь играть-то игрок будет не за скаута, а за вас.

Думаю, не секрет, что в реальном футболе перед каждым матчем команда изучает соперника по данным, полученным уполномоченными на то работниками клуба. В FM2006 эту функцию выполняют скауты, которых можно заслать в стан противников и за день до матча получать отчёты, содержащие предполагаемую схему на матч, несколько слов об уровне команды-соперницы, а также ключевых её игроках. Не скажу, что это сильно увеличивает ваши шансы на победу в противостоянии, но, зная, к примеру, что у соперников сильные и быстрые фланги, вы можете назначить этим фланговым опекунов, которые, если повезёт, сведут на нет все потуги соперника. В общем, среди ваших скаутов один должен обязательно наблюдать за соперниками. Уполномочить его на это достаточно просто: из основного меню клуба зайдите на экран [Search] \[Scouting], выберите нужного скаута из списка, затем из списка [Assign] выполните команду [New Search], а в поле поиска опцию [Next Opponents]. И ровно за сутки до мачта этот скаут прорапортует о вашем сопернике.

Остальных скаутов нужно отправить в различные регионы мира для поиска новых талантов. Для этого необходимо тем же образом добраться до экрана [New Search], а там настроить необходимые поля. Вы можете выбрать в качестве объекта поиска регион (особенно плодоносны поиски в Южной Америке и Центральной и Южной Европе) или страну, а также срок поиска. Выполнив эту задачу, готовьтесь к тому, что почти каждый день (это особенно касается Южной Америки) в ваших новостях будут появляться отчёты разведчиков о тех или иных футболистах. Вы, конечно, можете внимательно изучать все из них, но советую просто время от времени заходить на экран скаутов. Там будут представлены все найденные игроки и вся информация о них. Обратите внимание также на их рейтинг, представленный слева от фамилии. Чем больше звёздочек тем лучше игрок. Дерзайте, быть может вам улыбнётся удача, и ваши скауты наткнуться на будущую звезду.

Теперь, когда вы уяснили себе значение тренеров и других работников для клуба самое время перейти к тому, чем эти тренеры непосредственно занимаются, т.е. к тренировкам игроков. Так читайте следущую статью, посвящённую этому вопросу.