Команда

Профиль игрока

Думаю, мало кто будет спорить, что в футболе как реальном, так и виртуальном, всё зависит от результата. А результат становится (если становится) плодом совместных усилий руководства клуба, тренеров и, самое главное, самих футболистов, т.к. именно они более других причастны к тем или иным достижениям команды. Так что теперь необходимо научиться управляться с игроками, их способностями и талантами.

В мире FM2005 почти у каждого футболиста существует собственный профиль или, говоря простым языком, дело. Здесь содержится вся информация об игроке, как личности. Коснёмся его подробнее.

Дело игрока состоит их 4-х основных экранов: profile, personal, transfer и history. На экране [Profile] вы должны заметить анкетные данные футболиста, его игровые характеристики и текущая сезонная статистика. Экран [Personal] повествует об определённых свойствах характера человека, его положении в клубе, планах на будущее. Частенько, именно здесь вы прочтёте о том, любит ли вас футболист или нет, доволен ли он игрой за клуб, либо хочет, что бы, наконец, взяли его в основной состав или продали в другой клуб.

Экран [Transfer] рассказывает о трансферном статусе игрока (в трансферном списке он или нет и т.п.), о контракте с клубом и интересеющихся этим футболистом клубах, если таковые имеются. Отмечу также, что, пытаясь заполучить нового игрока для своей Dream Team и просматривая возможных кандидатов, обращайте внимание на некоторые особенности их контрактов: цена свободного высвобождения (free realase clause), длительность соглашения и т.п. Зная эти особенности, вы сможете сэкономить трансферные денежки или побыстрее заполучить необходимого вам форварда.

Также не думаю, что надо объяснять предназначение экрана [History]. Тут представлена статистическая информация о прошлом футболиста, включающая клубы и сборные, за которые он играл, статистику выступлений и статистику травм.

Набор основного состава

Советую вам сразу же просмотреть дела основных футболистов в вашей команде, чтобы узнать, кто из них на последнем году контракта, а кто только что перешёл в вашу команду из стана соперников и заслуживает пристального к себе внимания. Однако кого же можно считать основными игроками в команде? С моей точки зрения - это 18-20 футболистов, которые так или иначе будут появляться в матчах сезона чаще других игроков клуба. Также читаю это число оптимальным, поскольку при слишком большой скамейке запасных у вас появится лагерь диссидентов, недовольных своей ролью в клубе, а всего 15 человек в основе клуба ставят вас в зависимость от непредвиденных обстоятельств: травм и дисквалификаций. В общем, вам надо иметь ровно столько игроков, чтобы заполнить заявку на матч плюс ещё 1-2 футболиста, что называется, на всякий пожарный.

Теперь встаёт вопрос: каких же футболистов нужно набирать и в каком количестве? Сначала определимся с позициями.

Здесь всё зависит от вашей игровой тактики и схемы, о которых речь пойдёт позже. Но кое о чём говорить уже можно. Так, практика игры показывает, что необходимо иметь нескольких игроков на одну и ту же позицию, что, в принципе, логично. В основе команды должны быть: обычно 2 вратаря, 5-7 защитников (т.е. на два защитника больше, нежели чем в схеме), 5-7 полузащитников (в той же зависимости от схемы), 3-4 нападающих. Итого, 18-19 футболистов. Не берусь утверждать, что этот план табу: вы можете найти более удачные сочетания, но лишь со временем, а пока довертесь опытному FMщику.

С количеством игроков на разынх позиция разобрались, теперь нужно их отобрать, ведь каждый футболист что в реальном, что в виртуальном футболе имеет свои особенности, которые вы должны непременно учитывать.

Существует 4 основных способа выбора лучших из лучших. Мы пойдём от простого к сложному. Во-первых, вы можете взвалить сей тяжкий груз на слабые плечи вашего ассистента, заставив того самостоятельно определить основных и запасных футболистов. Но вряд ли стоит надеяться на полное соответствие такого выбора вашим личным предпочтениям. Поэтому настоятельно рекомендую вам заниматься определением состава самостоятельно.

Сделать это достаточно просто. Во-первых, выбрав определённый вид сортировки, вы можете расположить футболистов исходя из их рыночной стоимости. Логично, что более дорогие футболисты будут играть несколько лучше более дешёвых. Словом, вам надо стремиться в вашей карьере к тому, чтобы вашу команду составляли как можно более дорогие футболисты.

Совет: в FM2005, как и в реальном футбольном мире, рыночная стоимость футболиста зависит не только от его способностей, но и от репутации клуба, в котором он выступает. Так что, приобретая тех или иных игроков, имейте в виду, что их цены могут варьироваться в зависимости от выступлений их команд даже в самом кратчайшем периоде. Попробуйте сыграть на этом!

Вернёмся к набору основного состава. Предложенный выше способ также не отличается большой надёжностью, т.к. не всё зависит от стоимости футболиста: роль также играют его моральное состояние, наличие или отсутствие игровой практики и многое другое. Поэтому, определяя состав, придётся всё же обратиться к показателям игрока или скиллам.

Каждый игрок в FM2005 имеет 3 вида атрибутов: физические, интеллектуальные и технические. Сравнивая их можно практически безошибочно выделить 11 человек основного состава.

Способов сравнения скиллов существует всего два. Первый - сравнение атрибутов, относящихся к определённой роли на поле. На экране вашей команды можно установить отображение защитных, либо атакующих атрибутов, а также атрибутов вратаря. Подсчитав их сумму для каждого футболиста, вы получите более менее чёткую картину того, кто лучше будет смотреться на этой позиции в матчах сезона.

Второй способ несколько более трудоёмок. Здесь используется встроенная в игру команда [Compare Players](сравнение игроков). Так, чтобы сравнить двух футболистов одной позиции, необходимо для начала зайти в их личные дела, чтобы занести их в список на сравнение, а затем, воспользовавшись основным меню футболиста, выполнисть соответствующую команду, выбрав необходимого игрока. Вашему вниманию будет предтавлено подробное сравнение всех скиллов, а также сравнение сезонной статистики.

Различия в скиллах показаны зелёными и красными метками. Иногда, чтобы определить более квалифицированного футболиста, достаточно подсчитать количество зелёных меток для каждого из них и сравнить результаты. Но подчас эти цифры разнятся не значительно. В этом случае придётся брать каждый скилл и подсчитывать разницу между футболистами по следующей схеме: сначала суммируем разницу во всех атрибутах с зелёными метками для одно из сравниваемых игроков, а потом вычитаем такую же сумму только для другого игрока. Если итоговый результат положителен, то лучше первый игрок, если же отрицателен - второй.

Если же и это не дало чёткого результата, то необходимо провести сравнение по дополнительным показателям: возрасту (обычно, молодой футболист получает преимущество перед ветераном), цене, национальности (я не расист, но, играя в российском первенстве, при прочих равны условиях предпочту российского Ваню гостю из далёкого зарубежья) и т.п.

Совет: честно говоря, чтобы действительно оценить преимущество того или иного футболиста хорошо бы использовать все приведённые мной способы и, проанализировав результаты, остановится на том или ином игроке.

Это практически всё, что касается выбора основного состава. Всё просто: выбирайте 11 лучших своих игроков, остальных сажаете на скамейку запасных, выпуская их время от времени в основе (ротация, знаете ли, великое дело) и спокойно(!) играете. "Но куда же девать остальных?", - спросите вы. Этим и займёмся. В начало статьи

Управление составом и ротация состава

Обычно игроки в клубе распределяются на 2-3 группы: основа, дубль(резерв), и молодёжная команда. Всего набирается до 50 человек и более, играет же в основе лишь 20-25 человек. Остальные же тренируются и отстаивают честь клуба в турнирах низшего уровня, повышая свои атрибуты и накапливая опыт. Однако далеко не все футболисты имеют даже моральное право находиться в клубе и проедать клубный бюджет почём зря. Но как же их выявить? Ответ прост - воспользуйтесь функцией отчёт тренера.

Эта фича полезна для многих целей: от выбора игрока для основы до определения достойных понижения в классе. Выбрав соответствующую команду в основном меню игрока, идите на экран новостей и читайте отчёт ваших коллег.

Совет: желательно узнать мнение вашего персонала обо всех футболистах, так будет легче понимать, чего ждать от того или иного игрока. Так что не брезгуйте этой полезной функцией.

Так вот, некоторых игроков ваши тренеры будут считать хорошими, а может, и очень хорошими, других же будут предлагать отправить в трансферный список, т.е. выставить на продажу. Обычно они дают объективную информацию, так что советую к ним прислушиваться.

Итак, приступим к управлению вашим трансферным списком. В FM2005 любого игрока можно выставить на транфер, либо внести в список доступных для аренды. Чтобы определить туда футболистов достаточно зайти на экран [Player Status], доступный из основного меню игрока, и сделать всё необходимое.

Совет: заносите в список для продажи всех футболистов старше 25 лет из дубля (они уже достаточно опытны, но, видимо, недостаточно хороши для вашей команды), а также пусть и молодых, но, к сожалению, бездарных юнцов (таких можно выявить в конце сезона, просмотрев статистику матчей: те, у которых практически нет игровой практики смело заносите в трансферный список). Для заёма же подойдут все остальные, неподходящие под основу футболисты.

Не думайте, однако, что, внеся того или иного игрока в трансферный лист, вы тут же получите предложения от других клубов на его покупку. Это достаточно маловероятно. Так что от совсем уж неугодных вашему сердцу футболистов придётся избавляться самостоятельно.

В FM2005 возможно рассторжение контракта по обоюдному согласию (см. соответствующую команду в основном меню игрока), также вы можете просто отчислить его из клуба, заплатив, правда, остаток его зарплаты и кое-какие отступные.

"Но зачем же насильно избавляться от игроков? Пусть играют!" Вопрос резонный, но, к сожалению или к счастью, большой спорт - это и большие деньги, а бюджеты у клубов слишком профицитными не бывают. Так что вам же хуже, если вы в силу мягкости характера, оставив в клубе пару тройку иждивенцев, будете иметь в конце сезона отрицательный финансовый баланс. Но об этом подробнее в части "Финансы".

Обсудив трансферный лист и расторжение контрактов, переходим к более приятной теме - движению игроков между составами внутри клуба.

Допустим, ваш центральный защитник получил тяжёлую травму, а среди запасных лишь фланговые защитники, вряд ли удачно играющие в центре обороны. Так или иначе вам всё же придётся что-то делать, но что? Надо обращаться к дублю, где, о чудо, как раз есть необходимый вам игрок (не слишком дорогой и умелый, но и не любитель). Дальше всё просто: в основном меню этого футболиста находите команду [Move To] (переместить в) и выбиратете [Senior Squad] (основной состав). И пусть играет...

Другая ситуация. Один из ваших футболистов основы явно потерял форму: низкий игровой рейтинг, постоянные потери и жёлтые карточки. Дубль же остро нуждается в игроке его амплуа. И здесь всё также: выбираете соответствующую команду и [Reserve Squad], и, бац, он уже помогает дублю.

Вот таким способом и осуществляется ротация состава в клубе. Переходим к общению с игроками (да, в FM2005 возможно и такое!). В начало статьи

Общение с игроками

Любая руководящая должность, как вы, наверное, понимаете, связана с постоянным общением с людьми. Люди эти разные: одному подавай постоянную похвалу своих действий, а другой станет лучше работать, если его подстегнуть конструктивной критикой. Также дела объстоят и в FM2005, где вы можете непосредственно влиять на моральное состояние игрока и даже на отдельные группы скиллов. Разберёмся, что для этого нужно сделать.

Предположим, что один из ваших лидеров в последних 5-6 матчах показывал фантастическую игру (это должно отразиться в показателе form, который характеризует последние 5 матчевых рейтингов). Надо бы вам его похвалить, чтобы тот понимал, что вы заметили его старания и ждёте от него таких же результатов в дальнейшем. Чтобы высказаться о футболисте в прессе вам достаточно выбрать соответствующую команду в основном меню игрока. Точно также обстоит дело и с критикой.

Совет: не хвалите и не критикуйте игроков слишком часто, т.к. это отрицательно скажется на вашей репутации и показателях общения со СМИ. Будьте готовы, что вас просто начнут высмеивать. Так что общайтесь с футболистами примерно 2 раза в 12-15 матчей. Поверьте, этого вполне достаточно, чтобы достигнуть ваших целей по улучшению игры футболиста.

Однако далеко не всё нужно говорить публично. Пресса, знаете ли, странная штука, и, заикнись вы о потере формы тем или иным игроком, будьте уверены, что СМИ тут же растрезвонят на всю ивановскую, что у вас конфликт с игроком и тому пора бы уйти из клуба. Чтобы избежать таких вот казусов в игре предусмотрен и другой режим общения, связанный с наказаниями для ваших футболистов. С помощью основного меню игрока вы можете вынести игроку официальное предупреждение, оштрафовать зарплатой за две или четыре недели. Причины столь жёсткого обращения могут быть следующие: без причины (не советую вам использовать эту функцию), за непрофессиональное поведение (например, за пропуск тренировки), за неспортивное поведение (например, если ваш игрок часто спорил с судьёй или нанёс травму другому футболисту), за получение красной карточки в предыдущем матче и т.п. Также не советую злоупотреблять этим в процессе игры. Лично я раздаю наказания следующим образом: сначала предупреждения (каждый раз за красные карточки, чтобы не распустились), потом уже штрафы (за пропуск тренировки обязательно).

"Ну и какое это общение?" - спросите вы. - "Игроки как собаки: всё понимают, но сказать не могут!" А это-то как раз не так. Футболисты обязательно реагируют на предупреждения и штрафы (либо соглашаются и обещают исправится, либо обижаются и становятся несчастынми), а если вы будете хвалить определённого игрока постоянно, то скоро заметите, что стали его другом (на экране [Personal]. Вот такое общение... В начало статьи

Персонал

От самих футболистов преходим к тем, кто их тренирует, лечит и ищет, т.е. к пресоналу клуба: тренерам, врачам-терепевтам и скаутам. Поверьте, эти люди играют не на много меньшую роль, нежели футболисты. И чем лучше у вас штат, тем большего вы можете требовать от игроков. Начнём с тренеров.

Каждый клуб в FM2005 имеет хотя бы пару тройку тренеров, иначе нельзя, т.к. не все футболисты - профессионалы, и захотят тренироваться самостоятельно. Но и тренеры очень различаются по своим показателям и репутации, среди них попадаются и откровенные дилетанты, и мастера мирового уровня. Каждый тренер специализируется на особой стороне футбольного искусства, и всего несколько тренеров в мире являются универсалами и одинаково хорошо готовят и вратарей и нападающих. Вам придётся очень хорошенько подумать над этой частью вашей работы, чтобы пригласить именно тех людей, которые сделают всё для успеха вашей команды.

Список вашего штата доступен из основного меню клуба ([Staff]). Вы можете вывести на экран общую информацию о каждом из них, либо технические или интеллектуальные атрибуты. В вашем клубе обязательно должны быть: ассистент менеджера, как минимум 3 тренера, 2 врача и хотя бы 1 скаут. Почему так?

Всё очень просто: как уже было сказано, не все игроки - профессионалы, а вам нужно тренировать и основу, и дубль, и молодёжь, и вратарей. Ассистент не заменим, если вы уходите в отпуск или не знаете, как поступить. Врачи, естесственно, просто необхоимы, т.к. без травм играть у вас не получится, а скаут должне помочь в отчётах о сопернике и приобретениях новых талантов.

Совет: сразу определите, какие области в тренинге вашей команды нуждаются в улучшениях. Сделать это можно, сравнив тренеров по специфическим атрибутам (например, тренировка полевых игроков, вратарей, либо молодёжи). Если ваш лучший молодёжный тренер имеет всего 12 баллов в этой области - ищите нового. Также советую сразу расторгнуть контракты с теми, у кого очень низкие (ниже 10 в среднем) атрибуты. О найме нового пресонала будет рассказано ниже.

Совет: основная функция врачей в FM2005, видимо, лечить игроков, возвращать их на поле после травм. Однако это не единственная их функция, т.к. в любой момент времени вы можете справиться у них о здоровье любого игрока в вашей команде. Это часто бывает очень важно, всегда спрашивайте мнение специалиста, когда игрок основы получил какое-либо повреждение. Быть может врач укажет на необходимость проведения реабилитации в связи с тем, что травма носит хронический характер. Чтобы отправить футболиста на реабилитацию, достаточно щёлкнуть на соответствующей команде [Send To Rehabilitation], доступной только после соответствующей рекомендации в отчёте врача вашей команды. В начало статьи

Работа со скаутами

Скауты в FM2005 также небесполезны, и советую вам иметь в штате по крайней мере 2-3 таких специалистов. Нанимайте скаутов с высокими уровнями следующих атрибутов:judging player ability и judging player potential. Именно они помогут найти вам нового Зидана или Роналдо, а также безошибчно определят, усилит ли тот или иной игрок вашу команду.

Чтобы узнать мнение скаутов о том или ином игроке (играющим в другой команде) необходимо выбрать в основном меню этого футболиста команду [Get Scout Report], и через 1-2 недели вы прочтёте в новостях отчёт одного из ваших скаутов относительно выбранного футболиста.

Совет: иногда скауты дают не слишком объективную информацию, сам был свидетелем. Так что полагайтесь на их отчёты, но принимайте решение о покупке, взвесив все "за" и "против". Ведь играть-то игрок будет не за скаута, а за вас.

Думаю, не секрет, что в реальном футболе пред каждым матчем команда изучает соперника по данным, полученным уполномоченными на то работниками клуба. В FM2005 эту функцию выполняют скауты, которых можно заслать в стан противников и за день до матча получать отчёты, содержащие предполагаемую схему на матч, несколько слов об уровне команды-соперницы, а также ключевых её игроков. Не скажу, что это сильно увеличивает ваши шансы на победу в противостоянии, но, зная, к примеру, что у соперников сильные и быстрые фланги, вы можете назначить этим фланговым опекунов, которые, если повезёт, сведут на нет все потуги соперника. В общем, среди ваших скаутов один должен обязательно наблюдать за соперниками. Уполномочить его на это достаточно просто: из основного меню клуба зайдите на экран [Search] \[Scouting], выберите нужного скаута из списка, затем из списка [Assign] выполните команду [New Search], а в поле поиска опцию [Next Opponents]. И ровно за сутки до мачта этот скаут прорапортует о вашем сопернике.

Остальных скаутов нужно отправить в различные регионы мира для поиска новых талантов. Для этого необходимо тем же образом добраться до экрана [New Search], а там настроить необходимые поля. Вы можете выбрать в качестве объекта поиска регион (особенно плодоносны поиски в Южной Америке и Центральной и Южной Европе) или страну, а также срок поиска. Выполнив эту задачу, готовьтесь к тому, что почти каждый день (это особенно касается Южной Америки) в ваших новостях будут появляться отчёты разведчиков о тех или иных футболистах. Вы, конечно, можете внимательно изучать все из них, но советую просто время от времени заходить на экран скаутов. Там будут представлены все найденные игроки и вся информация о них. Обратите внимание также на их рейтинг, представленный слева от фамилии. Чем больше звёздочек тем лучше игрок. Дерзайте, быть может вам улыбнётся удача, и ваши скауты наткнуться на будущую звезду.
В начало статьи

Контракты

Как и в настоящей жизни, в FM2005 никто не работает просто под честное слово, каждая личность имеет тот или иной контракт (конечно, это не относится к безработным футболистам и тренерам). Даже вы, если зайдёте на экран [Personal] в вашем основном меню, то увидите сколько целковых вы получаете каждый месяц (неделю, год) за свою работу. Хотя в FM это просто пижонство, т.к. реально потратить эти деньги никуда нельзя, а жаль. Но вернёмся к контрактам.

Совет: принимая под управление клуб и оценив его состояние (т.е. определив основной состав и наметив ключевых игроков), сразу же обратите внимание на контракты ваших футболистов. Вывести эту информацию на экран можно из списка [View] на экране вашей команды. Самое главное, отсортируйте футболистов по дате окончания контракта, т.к. благодаря этому вы увидите тех игроков, с которыми вам нужно срочно его продлить, дабы прямые сопреники не увели хорошего форварда прямо у вас из под носа, да ещё и бесплатно! Если до конца действия соглашения осталось меньше 6 месяцев, смело заходите на экран [Offer New Contract] (предложить новый контракт) и предлагайте новые условия.

На экране предложения контракта вы можете изметить ставку заработной платы для футболиста. Имейте в виду, что вы не сможете поднять её выше определённого уровня, установленного советом директоров для этого футболиста. Однако, сменив игровой статус в соответствующем поле экрана на более высокий, вы сможете надеяться на увеличение предложенного советом предела. Также регулируйте длительность контракта: для молодых игроков выбирайте более длинные сроки (4-5 лет), а опытным футболистам - более короткие (1-3 года).

Совет: когда вы заходите на экран предложения контракта, там уже введены определённые условия. Эту помощь вам оказывает ассистент. Вы можете прочитать его рекомендации по отношению к этому игроку в нижней части экрана. Обращайте на них внимание: не предлагайте более низких сумм, чем вам советует ассистент, иначе игрок вряд ли согласится на ваши условия.

Совет: если ваши предложения не пользуются пониманием у футболиста, а поднимать зарплату уже некуда, то попробуйте повысить единовременную премию за заключение контракта, либо предложить дополнительные условия, где вам предлогаются следующие опции: ежегодное увеличение зарплаты в процентах, автоматическое расторжение контракта при переходе в более низкую лигу, цена свободного освобождения (т.е. сумма, от которой вы не сможете отказаться, если она будет предложена заинтересованным клубом), бонусы за гол или передачу и др. Иногда, чтобы всё-таки удержать того или иного игрока необходимо использовать многое из предложенного, так что не стесняйтесь предлагать всё новые и новые контракты - рано или поздно он должен согласиться. Старайтесь заключать контракты до того, как до конца срока их жействия останется полгода, т.к. другие клубы могут подписать его практически без вашего участия, и вы потеряете этого игрока.

Соглашения с тренерами во многом аналогичны контрактам с игроками, так что не думаю, что стоит особо заострять на них внимание. Скажу лишь, что вы можете лишиться тренеров в любой момент, если другой клуб предложить более выгодные условия, однако в этом случае вам будут заплачены определённые отступные.

И последнее. О приближающихся окончаниях контрактов вам будет сообщено дополнительно в начале сезона, за полгода и за три месяца до их истечения. В новостях также будет доступна опция предложения нового контракта, имейте это в виду. В начало статьи

Приобретение игроков

Теперь преходим, наверное, к самой интересной теме - усилению вашей команды посредством приобратения новых футболистов. Поверьте, что покупка и продажа игроков в FM2005 максимально приближены к реальности, так что не рассчитывайте на то, что любое ваше предложение будет тут же с восторгом принято. Вам придётся очень хорошо подумать, какие деньги и условия предложить для приобретения футболиста. Может, он, в принципе, не особо нужен вашему клубу, и не стоит платить за него баснословные деньги. Возможна и обратная ситуация, когда вы решите отдать все свои транферные сбережения ради молодого гения. Так или иначе сначала возможных кандидатов на попадание в вашу команду надо найти. Обратимся к поиску хороших футболистов.

Каких футболистов нужно покупать? Тех, кто действительно усилит вашу команду: пусть даже игрок покупается не для основного состава и будет использоваться в ротации, но, возможно, как раз скамейка запасных и является слабым местом вашей команды, и вам желательно приобрести такого футболиста, как он. Начиная работать в клубе, вам обязательно надо проанализировать все линии на предмет соответствия вашим целям и задачам. Сделать это можно на основе 2-3 товарищеских встреч, либо сравнением с игроками этого же амплуа из команд-соперниц. Вероятно, одну из позиций вы посчитаете слишком слабой или просто нуждающейся в некотором улучшени. Флаг вам в руки - ищите необходимого игрока.

Для этого идите на экран [Search]\[Players] и используйте фильтр. Установите в фильтровом окне необходимые параметры (возраст необходимого игрока, позицию и, возможно, другие опции), и вашему вниманию представится полный список футболистов, удовлетворяющих вашим условиям. Конечно, там будут и звёзды, о которых на начальном этапе и думать забудьте (если вы, конечно, не руководите каким-нибудь Реалом или Челси). Чтобы отбросить все нереалистичные цели, выберите в фильтровом окне соответствующую опцию. Обновлённый список будет содержать куда меньшее количество человек, но тут вы уже можете приступть к поиску того единственного, самого лучшего. Поступайте при поиске также, как и при определении основного состава, т.е. сравнивайте игроков (вашего, не удовлетворяющего требованиям, сравнивайте с игроками из предложенного списка). Очень скоро вы найдёте пару тройку хороших футболитов. Проверьте всё ли вас удовлетворяет: цена, возраст, национальность, есть ли игры за сборную и т.п.

Когда вы определились с тем, кого бы вы хотели видеть в вашем составе, поинтересуйтесь сколько хочет за этого футболиста клуб, в котором он выступает. Чтобы послать запрос, достаточно зайти на экран [Make An Offer] (слелать предложение) и в списке [Offer Type] выбрать команду [Enquiry] (запрос). Установите также и последний срок ответа, чтобы точно получить реакцию клуба. Несмотря на то, что у каждого игрока есть своя стоимость, клубы не часто отпускают игроков за такие (тем более меньшие) деньги, так что будьте готовы, что клуб потребует намного больше или вообще откажется от продажи. Да, такое возможно, но не стоит думать, что отказавшись от запроса, клуб не продаст этого футболиста ни за какие деньги. Почти всё в этом мире, к сожалению, продаётся и покупается, и стоит вам предложить раза в 2-3 больше, как скоро игрок уже будет забивать голы в ворота своей прежней команды.

Итак, вы всё же решили, что надо бы сделать официальное предложение, а не какой-то неформальный запрос. Заходите на тот же экран и в списке [Offer Type] выбираете [Transfer]. Определившись с предлогаемой вами суммой и датой возможного перехода, смело отправляйте своё предложение.

Совет: одной цене мир не сходится. В FM2005 в купе с единовременным платежом за футболиста возможны различные комбинации отложенных платежей. Сюда можно отнести дополнительные деньги, которые будут уплачены вами, если купленный игрок, например, забил 10 голов или вышел на поле в 20 играх. Также вы можете купить игрока, что называется, в кредит, растянув весь платёж на срок до 3 лет. Но и это ещё не всё, т.к. вы можете представить дополнительно к основному предложению ещё и другие обязательства: процент от сделки при последующей продаже игрока, а также обязательное проведение товарищеской встречи двух команд. Словом, варьируя ваши предложения, вы можете добиться наиболее выгодной с вашей точки зрения сделки. Например, единовременным платежом вы платите 1/5 часть от цены, затем за год переводите на счёт клуба-владельца футболиста ещё 2/5, к тому же вы заплатите по 1/5 после того, как игрок выйдет 20 раз на поле в вашей форме и забьёт 10 голов. Не правда ли, выгодно, вы ведь не знаете, как быстро исполнятся некоторые условия и исполнятся ли вообще, а ваш оппонент будет считать сделку вполне приемлемой.

Совет: дата перехода также появилась в FM2005 не случайно. Представим ситуацию: вы владеете правами на забивного форварда, но в то же время понимаете, что в клубе вам его не удержать, т.к. его контракт подходит к концу, а заключать новый он вряд ли станет, воспользовавший одним из предложений со стороны соперников. Зная это, вы просто, заметив достойное предложение немного меняете его, выставляете датой перехода конец этого сезона и посылаете предложение обратно. Если клуб согласиться, то вы сохраните игрока до конца чемпионата и к тому же получите немаленькие деньги за переход.

Когда клуб, в котором играет ваш потенциальный новичок, соглашается со всеми условиями, вам дают разрешение на обсуждение контракта с самим футболистом. Иногда случается, что вы сделали хорошее предложение и все согласны, кроме самого игрока, не желающего переезжать на новое место. Тут уж ничего не поделаешь, Декларация о Правах человека запрещает любое принуждение со стороны кого-либо, если это противоречит закону. Если такое действительно произошло, то придётся найти другую трансферную цель, а этот пусть потом грызёт ногти, когда вы без него выйграете чемпионат.

Но любые покупки игроков, как вы понимаете, стоит денег, причём иногда не маленьких. Ваш трансферный бюджет с каждой покупкой имеет тенденцию к уменьшению, что, естесственно, не есть хорошо. Однако, не всё так плохо, ведь в FM2005 можно приобретать игроков нахаляву (практически нахаляву). Каждый футболист имеет контракт, который рано или поздно заканчивается, а когда до его окончания остаётся всего-то 6 месяцев, вы можете предложить футболисту свою сделку даже, если он из другой команды. Для этого зайдите на экран [Approach To Sign], который станет доступным только за 6 месяцев до истечения предыдущего его соглашения. Перед вами откроется привычные поля и списки, уже оговоренные нами в теме "Контракты". Если ваше предложение понравится игроку, то сразу после того, как он попрощается со старым клубом, он прямиком перейдёт к вам.

Также есть смысл брать футболистов в аренду. Это необходимо, когда ваш трансферный бюджет уже истощён, а хороший футболист далеко не станет лишним. Найдя подходящего игрока, предлагайте его клубу сделку ([Make An Offer]), где укажите, что хотите взять его в аренду. Если клуб согласится на все ваши условия, включая длительность заёма и процент от зарплаты, который вы будете выплачивать игроку, то вам дадут разрешение на обсуждение временного контракта с самим футболистом. Дальше, думаю, всё ясно.

Для заёма в ваш клуб подойдут выставленные на трансфер, либо занесённые с список для аренды футболисты, а также те, кто редко появляется в основных составах своих клубов. В начало статьи

Продажа игроков

В FM2005 основным средством заработка денег помимо участия в крупнобюджетных соревнованиях (в основном, еврокубках), является продажа собственных футболистов. Однако, продавая того или иного игрока не стоит задумываться только о материальной выгоде, ведь футбол прежде всего требует результата, а без хороших игроков шанс что-нибудь выйграть крайне мал. Поэтому продавайте футболистов, что называется, с умом, взвесьте все за и против перед совершением сделки.

В процессе игры вам время от времени будут приходить предложения от разных клубов по поводу ваших игроков как занесённых в трансферный лист, так и являющихся неотъемлемой частью основного состава. На экране предложения будут, как и в случае покупки, представлены все условия сделки. Если вдруг вас что-то в такой сделке не устраивает, вы можете отказаться от неё, сославшись на тот или иной факт, предложить другие условия, либо согласиться.

Совет: на мой взгляд, почти всегда нужно принимать предложения, касаемые игроков дубля (если они, конечно, действительно достойны согласия), т.к. в основе этот игрок, видимо, появляется не часто, а получить вы можете очень неплохие деньги. Что же касается молодёжи, то тут всё зависит от вас: хотите - продавайте, хотите - растите дальше. Главное, не отдайте сопернику будущую звезду мирового футбола.

Теперь возникает вопрос: стоит ли продавать игроков основного состава? Здесь нет однозначного ответа, т.к. всё зависит от ситуации. Если у вас есть достойная замена, то можете рискнуть и сорвать большой куш. Но в то же время продажа лидера команды не обрадует ни болельщиков, ни руководство, да в скором времени и вас, когда результаты клуба поёдут на убыль. Знайте, что не стоит отказываться от действительно выгодных предложений, когда предлагается намного больше стоимости игрока. Имея приличный трансферный бюджет, складывающийся также и из вашего дохода от торговли футболистами, вы всегда сумеете залатать дыры в составе.

Если на протяжении какого-либо периода времени, ваш клуб будет показывать неплохие результаты, то не только соперники станут интересоваться вашими игроками, но и сами игроки выразят желание перейти в более звёздный клуб путём заноса их фамилий в список для трансфера по требованию. В такой ситуации советую сначала отказать, а если требование повториться, то придётся всё же его удовлетворить, иначе моральное состояние и игровой рейтинг просителей могут сильно упасть.

Так или иначе ничто на земле не проходит бесследно, и ваши футболисты стареют (в игровом смысле), либо просто хотят нового вызова. Их стоит понять: жизнь не терпит однообразия. Очень скоро вы поймёте, что некоторых футболистов лучше продать сейчас, нежели потом, когда и их цена снизится, да и желание выступать за клуб сойдёт на нет. Ротацию состава проводить придётся все равно, так что давайте своим желающим играть на более высоком уровне лидерам этот прекрасный шанс. Опять же, думаю, вам просто будет скучно выигрывать матч за матчем одним и тем же составом - к хорошему привыкают быстро, а хорошее - тоже враг лучшего. В общем, старайтесь проводить мудрую селекционную политику, ибо только мудрый менеджер достоин стать великим.

Помимо того, что клубы-соперники могут приглядеть вашего игрока, и вы можете предлагать своих футболистов другим клубам. Для это пользуйтесь функцией [Offer To Clubs], доступной из основного меню вашего игрока. Обозначьте ваши запросы (цену и др. условия) и ждите ответа клубов в своих новостях: они либо отвергнут вашу сделку и сошлются на ту или иную причину, либо сделают вам официальное предложение.

Совет: предлагайте клубам футболистов, в которых вы не нуждаетесь, т.к. подобные ваши действия резко снижают дух и желание играть у игрока, да и лучшим другом вы ему после этого не станете. В начало статьи

Список менеджера

В футболе далеко не редко встречается ситуация, когда менеджеры на протяжении определённого периода времени пристально наблюдают за теми или иными футбольными личностями, которые находятся у них, что называется, на заметке. В FM2005 подобные действия также можно симулировать с помощью функции [Search]\[Shortlist] в основном меню клуба.

Любой футболист, которым вы активно и официально интересуетесь, т.е. посылаете к нему скаутов, либо предлагаете деньги, сразу же заносится в этот список на год. И теперь любое сколько-нибудь важное событие, случившееся с ним, сразу же будет отражено в ваших новостях. Согласитесь, это достаточно удобно, когда вы, например, вместе с несколькими клубами боретесь за одного и того же игрока, и вам жизненно необходиом знать, какие деньги предлагают ваши конкуренты, чтобы не остаться "с носом".

Также вы можете занести игрока в список самостоятельно, воспользовавшись командой [Add To Shortlist] в меню футболиста.

Информация о клубе, совет директоров

Вся основная информация о клубе содержится на экране [Information] в основном меню вашей команды. Помимо названия и национальной принадлежности клуба здесь вы найдёте уровень его репутации, вместимость стадиона, уровень тренировочной базы, комплекты формы и т.п. Следите за изменениями на этом экране, т.к. некоторые их них могут непосредственно сказываться на игре вашей команды.

Не секрет, что в современном футболе совет директоров или правление клуба играют едва ли не решающую роль в нормальном существовании команды, т.к. именно совет занимается финансовыми вопросами, стадионами и рекламой. От того, в каких отношениях состоит менеджер с правлением, завист его собственная должность.

В FM2005 возможно узнать отношение совета и болельщиков к вашей деятельности. Эта информация находится на экране [Club Confedence] в основном меню менеджера. Здесы вы узнаете как о целях на сезон, так и о текущем к вам расположении. Думаю, вы понимаете, что если целью является квалификация в Европе, а вы прозябаете в нижней части турнирной таблцы, по головке вас не погладят.

За сохранностью своей работы вы можете следить на экране [Jobs]\[Job Security], где представлены все доступные вам клубы и сборные, а также инормация об их менеджерах (если они есть) и финансовом состоянии. В свободные клубы вы можете подать заявки на должность менеджера, а также увидеть тех, кто буквально висит на волоске. Если среди таких окажетесь и вы - пиши пропало: кредит доверия вы исчерпали.

Но не будем о грустном. Всё-таки в советах обычно сидят не изверги, и вы даже можете тактично намекнуть им на те или иные необходимые преобразования: расширение стадиона, улучшение тренировочной базы, ассигнование дополнительных трансферных, либо зарплатных средств, а также дополнительное время, на комплектования боеспособной команды. Все эти просьбы доступны в меню [Make Board Request] в нижней части экрана [Confedence].

Сразу же после вашего обращения реакция совета будет отражена в новостях. Это может быть отказ в силу тех или иных обстоятельств, либо согласие с обещанием сделать всё возможное. В случае отрицательного ответа у вас есть возможность поставить руководству ультиматум, однако вряд ли это возымеет действие - вас просто вышвырнут из клуба. Тем не менее можете рискнуть, а вдруг получится!

В данной статье были изложены все основные моменты управления вашей командой: игроками и другими работниками клуба. Теперь, думаю, вам не составит большого труда сделать правильный выбор относительно основного состава, количества и качества тренеров, а также футболистов, которые могли бы усилить вашу Dream Team. Однако это ещё далеко не всё, что вы должны знать, чтобы иметь успех в FM2005. Есть ещё такие аспекты игры как тренировки, тактические схемы, и, наконец, финансовое благосостояние клуба. Все они вместе взятые и обеспечивают тот удивительный реализм, которым поражает Football Manager 2005.